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弘亚数控(002833):发布员工持股计划 提振未来发展信心

时间:21-11-07 00:00    来源:浙商证券

事件

公司于2021 年11 月5 日发布2021 年-2022 年员工持股计划(草案),本次持股计划的激励基金以2021 年至2022 年作为考核年度,为两期各自独立存续,持股计划所获标的股票锁定期为12 个月,存续期为24 个月。

投资要点

发布员工持股计划草案,提振公司未来发展信心此次员工持股计划拟参与对象为经董事会认定对公司发展有贡献的公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、中高层管理人员、核心技术及业务骨干人员。员工持股计划已设立并存续的各期持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%,单个员工所持持股计划份额(含各期)所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。

此员工持股计划的资金来源为公司计提的持股计划激励基金、员工的合法薪酬或法律、法规允许的方式自筹的资金。公司将按照激励基金提取原则,提取相应比例的激励基金,划入各期持股计划资金账户,与员工自筹资金一起,以持股计划证券账户持有标的股票。持股计划股票来源为:通过二级市场购买(包括但不限于竞价交易、大宗交易)、公司回购的库存股等法律法规许可的方式购买的标的股票。

此员工持股计划的激励基金以2021 年至2022 年作为考核年度,为两期各自独立存续,每期持股计划存续期为24 个月,持股计划所获标的股票的锁定期为12 个月,目前业绩解锁条件尚未明确。

实施本计划旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制,改善公司治理水平,提高职工的凝聚力和公司竞争力,调动员工的积极性和创造性,促进公司长期、持续、健康发展。

产能投放提升排产能力和市占率;海外市场有望成为未来强力增长点随着公司产能顺利爬坡,订单排产周期回归正常水平。玛斯特项目达产后年底公司产能可达约25 亿元;子公司丹齿精工一期新厂预计今年建成,将进一步协调提高生产效率;佛山顺德制造基地有望在2023 年进入投产,满产后预计释放25 亿增量产能,推进市占率持续提升。

随着海外疫情得到有效控制,国外市场需求恢复增长,公司前三季度出口订单增速达80%以上。公司在俄罗斯、乌克兰的销售团队前三季度完成营收超9,000 万元,全年有望实现营收超1 个亿。随着海运成本的下降,公司积极布局渠道拓展欧美市场空间,有望成为公司未来强力增长点。

盈利预测与估值

预计2021~2023 年收入为24、31、40 亿元,同比增长42%/30%/28%;归母净利润为5.4、6.8、8.7 亿元,增长52%、27%、27%;PE 为17/14/11 倍,维持“买入”评级。

风险提示

新房交付及精装房发展趋势不及预期;固定资产投资大幅下降;家具机床市场竞争加剧;原材料价格大幅波动